为了适应新形势对公司法制宣传教育工作提出的新要求，进一步提高企业依法经营管理水平，根据《中共中央、国务院转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）>的通知》、《国务院国资委关于印发〈国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划(2011—2015年) >的通知》、《中国农业发展集团有限公司关于开展“六五”普法工作的通知》的要求，公司党委决定在全公司开展“六五”普法工作。

在集团公司党委、舟山市委的正确领导下，公司已经顺利实施了“五五”普法规划。在“五五”普法工作期间，公司广大干部职工的法律素质特别是各级管理人员依法经营管理的水平得到了提高，公司防范法律风险的能力得到了增强。

公司“六五”普法的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展战略目标和提高公司依法经营管理水平、建立健全公司法律风险防范机制的目标任务，深入开展法制宣传教育，为新形势下公司实现从脱困向发展顺利过渡营造良好的法制环境。

主要目标是：通过深入扎实的法制宣传教育和实践，进一步推动公司建立健全依法决策和防范法律风险的体系；进一步提高各级经营管理人员特别是二级单位负责人依法决策、依法经营管理的能力；进一步提高公司全体职工的法律意识和法律素质，努力为做强做大公司提供法律支撑。

主要任务是：一要深入学习宣传宪法；二要深入宣传学习与企业生产经营管理密切相关的法律法规；三要深化完善企业依法决策、依法经营管理。

公司“六五”普法规划时间从2011年开始实施，到2015年结束。具体分三个阶段进行，2011年8月一12月为宣传发动阶段；2012年一2015年为组织实施阶段；2015年下半年为检查验收阶段。普法的对象是公司全体干部职工，重点是中层以上经营管理人员。

为了更好地开展“六五”普法法制宣传教育工作，公司成立“六五”普法工作领导小组，组长由董事长、党委书记吴高潮同志担任，副组长由董事、总经理、党委副书记周先标同志担任。同时成立“六五”普法办公室，其成员由党群工作部、公司办公室、人力资源部等有关人员组成。