在公司十二届五次职工（会员）代表大会上的工会工作报告（摘要）

翁伟虎

（2017年3月9日）

 

一、2016年的主要工作

2016年，公司工会在公司党委的正确领导下，在上级工会的指导下，紧紧围绕企业中心任务，结合公司实际，以经济发展为中心，以服务职工为主线，以深化法治为抓手，以自身建设为基础，求真务实、开拓进取，各项工作取得积极进展。

（一）紧紧围绕群团工作要求，扎实抓好工会自身建设。（二）紧紧围绕和谐企业建设，努力保障企业稳定。（三）紧紧围绕企业中心工作，大力开展劳动竞赛活动。（四）紧紧围绕保障改善民生，深入推进职工服务工作。（五）紧紧围绕职工文化需求，促进企业文化建设。

二、2017年的工作任务

2017年工会工作的总体要求：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的群团工作会议精神，按照公司党委和上级工会的工作要求，紧紧围绕公司2017年的目标任务，坚持中国特色社会主义工会发展道路，凝心聚力，改革创新，进一步加强工会自身建设，切实转变工作作风，立足新起点，迈向新征程，团结带领广大职工为实现“舟渔梦”作出新贡献！

重点做好以下五方面工作：

（一）健全工会组织网络，加强工会自身建设

认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步明确目标任务，改变作风，扎实工作，增强做好工会工作的使命感和责任感，联系实际，创造性地开展工作，继续保持“六有”示范工会。

要切实加强工会自身建设和作风建设，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。努力提高工会干部的工作水平和应对突发性事件的能力，不断创新工会工作思路和工作方式，转变工作作风，提升工作能力和服务水平，建立和健全工会的各项工作制度，充分发挥工会组织的优势，不断提升工会组织力、影响力和凝聚力，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。

健全工会组织网络，根据公司机构设置情况，今年将组建华隆置业公司、销售公司工会，做好海洋食品公司工会的换届工作。

总结经验，树立典型，根据《公司工会目标责任制考核办法》，加大考核力度，使工会的考核工作更加科学和规范，做好基层工会目标责任制和女职工建功立业活动考核评比工作。以先进单位为标杆，找差距，补短板，全面提升工会工作水平和维权水平。

（二）依法履职、落实责任，切实维护职工群众合法权益

构建发展和谐劳动关系。深化工资集体协商，把最低工资标准、加班工资基数、劳动定额标准、工资支付办法等作为协商规范化建设的核心内容，处理好企业发展与职工利益的关系，保障职工的合法权益。7月初，将继续签订《中国水产舟山海洋渔业公司工资集体协商协议》。

保障职工群众合法权益。切实加强企业民主管理，特别是车间、班组的民主管理工作，不断拓宽厂务公开民主管理的渠道，积极探索新形势下企业民主管理的途径和方法，广泛征求职工意见，建立和完善有效的沟通机制，畅通诉求渠道，组织召开十二届五次职代会，继续深化厂务公开工作。

深化群众性安全生产工作，开展企业“安康杯”竞赛活动，强化劳动保护分级管理。做好职工健康体检等工作，保障职工身心健康。

维护职工队伍和谐稳定。积极融入党委统一领导的维稳工作局面，健全职工合法权益保障机制，引导职工参与生产经营，促进企业和谐稳定。完善工会劳动关系预警和劳动争议调解工作机制，强化对舆情、突发应急事件的应对处置，引导职工合法合情合理表达诉求，做到早预判、早汇报、早解决。

（三）围绕中心、服务大局，团结动员职工为公司经济建设建功立业

深化劳动竞赛活动。围绕公司今年的目标任务，制定劳动竞赛实施方案。继续深入开展创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛和“女职工建功立业标兵岗”活动，适时开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议和其它形式的技术创新活动，健全竞赛制度，创新竞赛方式，丰富竞赛内容。

引导职工投身创业创新。要加强职工队伍建设，加大对职工的教育、培训力度，深入开展社会主义核心价值观等学习教育活动，加强职工思想道德教育，培养职工良好的职业操守，提升职工队伍的整体素质，积极引导职工为企业经济建设建功立业，推动形成大众创业、万众创新的良好氛围。

弘扬劳模先进精神。结合“中国梦·劳动美”主题教育活动，宣传劳模先进事迹，讲好劳模先进故事，传播工会声音，加大劳模先进服务管理力度，深入开展创建文明单位活动。充分发挥劳模、先进的引领作用，引导职工以劳动模范和先进人物为榜样，弘扬正气，营造学先进，赶先进，争先进的良好氛围，激发广大职工的积极性和创造性。

（四）加大帮扶力度，提高帮扶职工的自觉性

建立和完善困难职工帮扶机制，拓宽帮扶渠道，加大“送温暖工程”力度，在已有的分类帮扶、全面覆盖的基础上实施精细化管理、针对性服务，做到“帮扶对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到人精准、解困成效精准”，让职工群众有更多的获得感。重点做好两节期间的慰问和“金秋助学”、“帮困助医”、“大病医疗救助”、“助困”等工作，切实为困难职工排忧解难，解决职工的后顾之忧，提高帮扶职工的自觉性，促进企业和职工队伍的稳定。

（五）丰富职工文化生活，促进企业文化建设

充分发挥工会职工文化阵地的作用，积极探索新形势下发展职工文化服务的有效途径，组织开展寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的职工文体活动，重点开展“三八”、“五一”、“七一”、“十一”系列活动，加强职工书屋建设，着力解决远洋渔业船员文化生活匮乏问题，培育团队精神，增强企业凝聚力，促进企业文化建设。