图为读书活动座谈会现场

 

上月25日上午，公司工会在六楼会议室召开《员工突击》读书活动座谈会，来自公司各基层工会的20多位同志参加了座谈。

公司党委副书记、工会主席徐国忠出席了座谈会，会议由公司工会副主席杨玉珍主持。

《员工突击》职工读书活动，是在公司面临国际金融危机影响，渔场资源剧烈波动，政策性调整和竞争环境变化等因素的严峻挑战，坚持以“调结构、盘资源、促转型、保增长”为主线，采取推行卓著绩效管理，加强企业文化建设等一系列举措，取得初步成效的形势下开展的。对于确保公司决策的有效执行，培养一支精干、高效、忠诚、敬业的高素质职工队伍，进一步坚定信心，化解风险，突出重围，促进企业平稳较快发展具有积极而深远的意义。

座谈会上，大家结合读书活动的实际，就如何成为一名优秀员工，更好地为公司的经济建设建功立业，纷纷畅谈了学习心得。大家认为，《员工突击》中提出的敬业、忠诚、信念、本领、执行、细节、习惯、心态等八大攻略，对公司推行卓越绩效管理，加强企业文化建设等方面有很大的借鉴作用，大家还结合读书活动，就怎样培养一支精干、高效、忠诚、敬业的高素质职工队伍，提出了许多好的建议。

公司党委副书记、工会主席徐国忠在会上提出了希望和要求，他希望广大员工加强对《员工突击》职工读书活动的宣传，正确引导职工自觉参与到读书活动中来，使他们逐步认识到“读书活动”不是任务，而是提高队伍素质、提升企业文化、增强建功立业本领的重要途径，使活动从单纯的初动应付，演变为主动安排，着力把“读书活动”与日常工作结合起来，寻求实实在在的效果。要以《员工突击》职工读书活动为契机，以“职工书屋”为平台，以提高员工综合素质为目标，不断深化活动理念，丰富读书内容，推进“争创学习型组织，争当知识型职工”活动的深入开展。

徐副书记要求全司各级党组织、工会、团组织要充分认识建立职工读书活动长效机制的重要性，围绕“以人为本、科学发展、文化引领这一主线，从简单的活动安排，发展到建立、完善各项活动制度，促进读书活动可持续发展。